2024年1月1日零点，万千市民在解放碑跨年，现场井然有序　尹诗语　摄/视觉重庆

  石油路地区“点石成金”城市合伙人联盟启动仪式

　　每一个时代的兴起，都需要有先锋引领，他们推动着历史的发展。

　　以史鉴今，开创未来。2023年初，市委作出了打造新时代“红岩先锋”变革型组织的部署，这是对红岩精神的弘扬、对红色血脉的赓续；是锻造各级党组织坚强有力的总抓手；是促成干部队伍保持奋进者姿态，展现唯实争先、风清气正新气象的总开关；更是坚持以高质量党建引领高质量发展、扎实推进现代化新重庆、新渝中建设的总牵引。

　　作为红岩精神重要发源地、打造新时代“红岩先锋”变革型组织试点单位之一的渝中区，2023年以来，坚持党建统领，立足改革突破，强化整体智治，大力推动思想观念、组织形态、运行机制、干部能力、团队作风等变革重塑，努力交出渝中试点高分答卷。

　　快速反应 多跨联动

　　141基层智治平台高效运转

　　随着城市的不断更新，基层社会治理工作面临着各种新挑战，创新社会治理模式成为当务之急。

　　“5、4、3、2、1……北京时间，零点整。”2024年1月1日零时，当迎接新年的钟声在渝中区解放碑上空敲响，齐聚现场的市民游客们许下心愿，放飞手中彩色梦想，现场浪漫氛围感直接拉满。

　　据悉，解放碑跨年夜当天人流量创纪录达117万人次。这场浪漫背后，是渝中区多部门主动作为、合理部署的结果，狂欢“战场”在15分钟内恢复完毕，有力确保了新年夜社会治安和交通秩序平稳，为市民平安迎接新年保驾护航。

　　“新影村社区有商户准备使用醇基燃料（危险化学品）设施设备，有安全隐患。”前不久，石油路街道基层治理指挥中心收到网格员周春燕发来的信息。

　　接到信息后，指挥中心值班指挥长迅速召集相关部门和单位召开了专项调度会，通过现场传达、案例警示等方式，促使商户积极配合整改，48小时内快速排除了安全隐患。

　　“为民服务是大事，点滴方见初心。”这是渝中区石油路街道民乐村社区第九网格员杨诗培对社区工作的理解。杨诗培坚持常态化走访，聊家常、听需求，主动融入社区居民，创造了“四多五心”工作法：“四多”即多问一句、多想一点、多说一次、多管一管；“五心”即真心对待群众和工作，热心对人对事，耐心接待群众，细心待人接物，恒心做好群众工作。

　　为更及时掌握诉求，杨诗培还特意建立了“有事找小杨”微信群，“键对键”解决居民们的“疑难题”。日前，杨诗培所在网格获评渝中区党建统领基层治理“十佳网格”。

　　近年来，渝中区各街道深入开展新时代“红岩先锋”变革型组织建设，扎实推进“党建扎桩·治理结网”党建统领基层治理现代化改革，通过不断创新工作方法，“141（一中心四板块一网格）”基层智治体系实战能力得到全面提升。

　　同时，结合实际，以群众为中心，深化了“街道吹哨、部门报到”“企业吹哨、部门报到”“网格吹哨、三长报到”工作机制，让“小网格”发挥了大作用，打造了党建统领基层治理升级版。

　　学以致用 提升能力

　　更好推动发展惠及民生

　　社区干部身处基层治理第一线、服务群众最前沿，能力素质直接关系社区工作水平和服务质量。

　　近期，渝中区上清寺原邮政局家属区，随着维修下水道的施工队进入，困扰小区居民多年的屋顶漏水、下水道堵塞等烦心事被逐一化解。

　　“以前，每个月都会因为下水道的问题闹出纠纷。”上清寺街道嘉西村社区党委书记、居委会主任吴中兰介绍，由于老旧小区没有物管，大修基金只有一个户头，无法提取使用，且水电气等移交专班早已撤销，问题一出就很棘手。

　　但群众遇到的问题，等不得、拖不得。吴中兰找到辖区市人大代表、市政协委员帮助协调，2个月后，大修基金分到户头，解决了资金渠道问题。

　　近年来，渝中区高度重视社区干部能力素质培养提升，将其置于与党员干部同等重要的位置。

　　去年4月，渝中区专门成立了“红色三岩”社区干部学院，为社区干部开展政治理论、形势政策、社区治理等方面的培训。

　　一大批社区干部在工作理念、方法以及综合素养上都得到了明显提升。吴中兰就是其中的佼佼者，还在去年8月参加了全国社区党组织书记培训班，并在结业式上作为五个代表之一进行了发言。

　　不仅仅针对社区干部。在新时代“红岩先锋”变革型组织建设试点过程中，渝中区深入实施党员干部现代化建设能力提升专项行动，围绕数字化变革、现代商贸、项目投融资、国企改革、城市规划建设等专题，分级分类开展靶向培训；同时，加强干部多岗位多层次培养历练，让干部在实践实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　四下基层 转变作风

　　把惠民强企实事办得更好更实

　　作风建设是衡量党员干部最基本的标尺，好作风是服务群众、干事创业的基石。

　　去年9月底，渝中区菜园坝街道菜袁路107、109号两栋有着二十多年历史的房屋，其原有的新风系统损坏，一旦遭遇火灾，后果不堪设想。

　　发现隐患后，街道党员干部立即深入小区摸底调查，组织居民召开代表大会，邀请消防专家详细讲解隐患危害，化解了群众对于动用大修基金的疑虑。最后，短短二十多天，4套新风系统全部安装到位，投入使用。

　　体验到“倾听民生服务热情、排忧解难雷厉风行”的不只菜袁路辖区居民。

　　作为渝中区最早开办的办公学校之一，创于1935年的肖家沟小学，由于历史原因，其周边遍布腐烂的植被、装修的垃圾、破损失修的围墙……校园环境受到极大影响。

　　去年11月，校方上报了问题。收到信息后，渝中区相关部门、街道迅速反应，将该校周边环境整治纳入了全区重点整治整改项目。通过现场调研、组织议事会，快速形成了整改方案。“经过多方共同努力，十余天就解决了校园环境问题。”肖家沟小学相关负责人说。

　　医保为何改？改革后影响如何？以后如何报销？今年1月10日，一场针对辖区规上企业、重点企业的“惠企课堂”政策宣讲会在企业天地党群服务中心开展，化龙桥街道邀请到区医保局相关负责人现场解读医保门诊统筹改革政策。

　　服务企业就是服务区域经济。自2022年起，化龙桥街道创新打造了“四色四务”模式，推出红色党务、绿色政务、蓝色警务、橙色法务等20项对企服务，开设惠企政策“楼宇课堂”，建立“街道领导班子+科室联络人+企业”三级联动服务机制，通过服务企业“一套表”，形成了问题收集、办理、反馈闭环。

　　上述案例，均是渝中区为民解难题的一个个缩影。

　　近年来，渝中区传承弘扬“四下基层”优良传统，深入践行“一线工作法”，围绕发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，深化领导干部包联街道社区、重点企业制度，推动党员干部主动上门服务，清单化闭环式推进落实。

　　截至目前，全区已开展现场办公1200多人次，协调解决问题1300多个。渝中区委组织部有关负责人表示，下一步，渝中区将以新时代“红岩先锋”变革型组织建设为牵引，深入践行“四下基层”，提升干部现代化建设能力，以实干担当推动高质量发展。

　　王彩艳 陈佳佳 图片除署名外由渝中区委组织部提供