重庆医科大学附属第三医院党委书记。
前言: 作为重庆医科大学直属的混合所有制医院、第三临床学院，近年来，重庆医科大学附属第三医院坚持正确办院方向，推动党建与医疗业务深度融合，以党建促发展。
医院获评“重庆市教科文卫体系统先进职工之家（2020年）”“重庆五一劳动奖状（2021年）” “重庆市卫生健康系统（2019～2023年度）先进集体”等称号。在高质量党建的引领下，狠抓医院运营管理机制、基层组织建设、医德作风建设等，以体制机制优势激活医院高质量发展新动力，全面探索一条特色鲜明的社会组织党建工作新路径。近日，医院党委书记刘志远当选重庆市卫生健康思想政治工作促进会第三届理事会副会长。
问：党建引领是助推医院高质量发展的重要保障，重医大附三院作为重庆医科大学直属的混合所有制医院，在党建方面如何走出自己的特色？
重医大附三院与四川航空重庆分公司党建结对共建签约。
刘志远：党建强，则医院兴。重医大附三院作为一所由重庆医科大学和社会力量共同举办的非营利性、新型混合所有制医院，承担着渝北区及周边群众的疾病诊疗和预防保健等任务。近年来，构建了医教研协同发展的高质量发展新局面，为重庆及周边地区广大患者带来了优质高效的医疗服务和全新的就医选择与体验。2020年，医院成功创建国家三级甲等综合医院，迈上了高质量发展新台阶。
医院事业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予我们的重大使命。近年来，医院持续构建现代医院治理结构体系，党组织发挥政治核心作用，确保医院发展的正确政治方向等党的建设有关内容写入了医院章程，党委和决策管理层“双向进入、交叉任职”，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。医院也不断健全完善理事会章程、医院经营管理制度、党委会议事规则、院长办公会议事规则、党委委员联系支部等制度。2021年，医院（学院）成功召开了第一次党代会，选举产生医院第一届党委，充分发挥政治先导和思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与医院发展同频共振、互融互进，确保医院沿着正确发展道路锐意进取、阔步前行。
总的来说，医院坚持从“党的建设六大方面”落实党建工作，即坚持政治建设统领，确保医院发展方向不偏；强化思想建设和意识形态管控，确保阵地不丢；夯实基层组织建设，确保基层组织堡垒作用不减；加强纪律建设及作风建设，确保医院正风肃纪力度不减；不断夯实制度建设，使医院发展的动力不竭。
问：刚刚您提到，要夯实基层组织建设，确保基层组织堡垒作用不减。能否介绍下医院具体是如何夯实党组织建设的？
2023年基层党组织书记和班子成员集中培训班开班仪式。
刘志远：基层党组织是提升医院战斗力的基石，是上下沟通的“红色桥梁”。作为重庆医科大学党委领导下的二级党组织，医院中共党员470多名，占职工总数逾四分之一。党组织的堡垒作用强不强，党员的先锋模范作用好不好，能否为群众提供专业的医疗技术和优质服务，都要落实落地于党的基层组织建设。
创新理论学习形式，强化思想引领。医院全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力健全坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强思想引领，增强理论自信，提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力。2023，各支部结合自身特色开展了形式多样的学习活动；院党委举办了覆盖全院基层党组织书记和班子成员的集中培训，党组织政治功能和组织功能明显增强。
此外，在常态化理论学习之外，医院还创新学习形式，真正让理论学习入脑入心。以2023年为例，院党委组织各党支部积极开展红色研学，通过参观红岩革命纪念馆等十余处教育示范基地、观看《重庆·1949》红色剧目等创新学习形式；在中国共产党成立102周年之际，联合重庆广电创新开展了音乐思政课，数百余名党员医务工作者体验了一堂思政教育与视听作品相结合的音乐思政课。
把支部建在科室，提升服务效能。针对医院成立时间短，组织架构和党员人数快速增加等实际情况，医院党委不断细化、完善、充实基层组织建设，将支部建在科室上，支部数量先后从7个调整为14个，目前是28个党支部，辅以深入实施党支部书记“双带头人”机制，不断把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作发展的优势，推进党建工作与中心工作有机融合。同时，党支部充分发挥引领作用，引领医务人员切实践行“惠民有感”，增强健康服务效能，切实提升人民群众就医获得感。
近年来，医院以建立技术指导医院、专科联盟等形式，与重庆及邻近省市各级各类医院开展深度合作,为推动重庆优质医疗资源扩容和均衡布局做出应有的贡献。医院每年派出5-8名医生，下基层帮扶，其中包括参与中央组织部“组团式帮扶”工作，赴云阳、酉阳等基层医疗机构支援帮扶，对口支援西藏昌都开展孕幼营养健康指导。
问：党建工作是一个系统的工程，需要久久为功，对此，医院接下来将在哪些方面发力，进一步做好党建工作，让党建持续赋能医院高质量发展？
开展音乐思政课。
刘志远：党建引领医院高质量发展成效日益彰显，所以，要牢固树立“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，才能充分发挥出党建工作的优势。
下一步，医院将立足自身优势和特色，持续构建党建统领工作机制，奋力打造学习型、开放型、创新型、服务型、效能型的新时代红岩先锋变革型组织，紧扣“一统五型六化”的基本要求和实践路径，不断深化“党建+服务”, 不断提升医疗服务能力和水平，推进医院高质量发展，以更优质、更高效、更便捷的医疗卫生健康服务惠及基层群众，打造政府放心、社会认可、患者信赖、员工自豪的高质量发展医院。
一是切实增强做好新时代基层党建工作的责任感、使命感、紧迫感，坚持把政治要求放在首位，把纪律规矩挺在前面，按照全方位推动医院高质量发展的目标要求，不断提升党支部战斗堡垒作用。二是持续深化支部标准化规范化建设。院党委将推动变革重塑，系统优化组织体系，构建基层党建考核指标体系，发挥“双带头人”优势，在提升党建工作整体质效上持续用力。三是以加强党建特色塑造为载体。以“五项先锋”为抓手，加强对培育创建工作的指导，打造“一支部一品牌”，积极申报校级及以上示范支部。推动硬件建设和内涵建设相结合、统筹规划和分步实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合。四是以党建赋能智慧化建设。实现整体智治是新时代“红岩先锋”变革型组织建设的有力支撑。医院着眼于老百姓的就医需求，强化数字赋能、业务协同、流程再造和制度重塑，全面提升患者就医体验。五是持续推进清廉医院建设。以强化责任落实为关键，持续强化正风肃纪反腐，完善全方位管理和经常性监督机制，推动基层党组织全面进步、全面规范、全面过硬。在新时代新征程上开创医院全面从严治党新局面，为医院高质量发展提供坚强的政治保障。（翁小荔）