近年来，重庆市涪陵区委老干局紧扣“银耀涪州 幸涪有你”党建品牌，系统推进老党员工作室建设，着力构建老党员参与基层治理长效机制，形成“奉献—积累—回报”良性循环，以“老有所为”生动书写基层治理现代化的“涪陵答卷”。

  健全组织体系，构建老党员服务矩阵。以党建引领整合银发资源，构建“老党员工作室+中心站+联络点”三级服务网络，形成“党建+志愿”联动格局。通过“群众点单—工作室接单—基层党组织审核”闭环管理，实现服务流程规范化、精准化。目前已建成老党员工作室38个、银辉人才小分队95支、志愿服务小组128个，覆盖74家机关企事业单位、108个离退休干部党支部，累计认领服务项目500余个，开展活动800余场，动员2000余名老党员参与。

  聚焦基层需求，精准化对接治理难题。面对老党员作用发挥渠道有限、基层资源分散等现实问题，通过“户户进”走访摸清社区治理痛点、组建10大领域老专家智库、重庆市“党建·红岩青松”志愿服务贯通试点，建立需求、资源、服务“三张清单”，实现人力物力动态匹配。敦仁街道“城南伯伯”工作室、区农业农村委“红霞助农老党员工作室”等典型代表，紧盯基层治理薄弱环节，围绕民生实事与关键小事，精准开展政策宣讲540场、组织调研指导240次，解决垃圾清运、果树种植等实际问题87个，累计服务超2200小时，惠及群众万余人。

  创新激励机制，志愿服务互动式循环。推行“时间银行”机制，开发“幸涪储蓄”积分管理系统，发放“红色积分存折”，明确“幸涪券”积累规则与兑换流程，提供米、面、粮、油等17类生活物资及心理纾解、住院陪护、家政保洁等6项个性服务，搭建“以服务换物品、以服务换服务”的双向激励平台。同步开展“优秀老党员工作室”评选，通过走访慰问、榜样宣传、精神奖励等方式强化正向激励，1名老党员被表彰为“全国离退休干部先进个人”，1名老党员荣获“全市关心下一代工作终身成就奖”。‌